Abogado Especialista en Arraigo Social en Granada

Abogado de arraigo en Granada: regulariza tu situación

El arraigo es una de las vías más importantes para que una persona en situación irregular obtenga una autorización de residencia en España. En POZO Abogados & Asociados somos especialistas en arraigo en Granada: estudiamos tu caso, identificamos el tipo de arraigo que te corresponde y preparamos un expediente sólido.

Tipos de arraigo

• Arraigo social: para quien lleva al menos tres años en España, con medios de vida (contrato o exención) y vínculos familiares o un informe de integración social.
• Arraigo laboral: para quien acredita un tiempo de permanencia y una relación laboral previa en España.
• Arraigo familiar: para familiares de españoles o de menores españoles, con requisitos más favorables.
• Arraigo para la formación: orientado a quienes se comprometen a formarse para mejorar su empleabilidad.

Cómo preparamos tu arraigo

Analizamos tu tiempo de permanencia, tus vínculos y tu situación para elegir el arraigo adecuado, y reunimos la documentación clave: empadronamiento, medios de vida, informe de integración o de arraigo, antecedentes y demás requisitos. Un expediente bien preparado marca la diferencia entre la concesión y la denegación. Si tu caso encaja mejor en la reagrupación familiar o en la residencia y trabajo, te lo diremos con honestidad.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el arraigo y para qué sirve?

El arraigo es una autorización de residencia por circunstancias excepcionales que permite a personas en situación irregular regularizarse acreditando permanencia y vínculos con España. Existen varios tipos (social, laboral, familiar y para la formación), cada uno con sus requisitos.

¿Cuánto tiempo tengo que llevar en España para el arraigo social?

El arraigo social exige, con carácter general, una permanencia continuada de al menos tres años en España, además de medios de vida (contrato de trabajo o exención) y vínculos familiares o un informe de integración social. Analizamos si cumples estos requisitos.

¿Qué diferencia hay entre arraigo social, laboral y familiar?

El arraigo social se basa en el tiempo de permanencia y la integración; el laboral, en acreditar una relación laboral previa; y el familiar, en el vínculo con españoles o con menores españoles, con requisitos más favorables. Elegimos la vía que mejor encaja en tu caso.

¿Necesito un contrato de trabajo para el arraigo?

En el arraigo social, por regla general, sí se exige un contrato de trabajo o acreditar medios económicos por otra vía o una exención. En otros tipos de arraigo los requisitos varían. Te orientamos sobre qué necesitas según el arraigo que te corresponda.

¿Qué es el arraigo para la formación?

Es una modalidad dirigida a personas que se comprometen a realizar una formación para mejorar su empleabilidad, permitiéndoles regularizarse y, tras la formación, acceder a una autorización de residencia y trabajo. Valoramos si es una vía adecuada para ti.

Me han denegado el arraigo, ¿puedo recurrir?

Sí. Muchas denegaciones se deben a defectos documentales o a una valoración incorrecta y pueden recurrirse en plazos breves. Revisamos los motivos y preparamos el recurso para defender tu derecho a la residencia. Actúa cuanto antes.