Abogado Especialista en Arraigo Social en Granada

Los cinco tipos de arraigo

El Real Decreto 1155/2024 —modificado por el Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, en vigor desde el 16 de abril— sustituyó el sistema anterior. Hoy hay cinco vías, y elegir la correcta es la mitad del trabajo:

Lo que se pide en todos los casos

El artículo 126 fija los requisitos generales, que hay que cumplir de forma acumulativa sea cual sea la modalidad:

• Estar en España y no ser solicitante de protección internacional, ni al presentar la solicitud ni durante su tramitación.
• Dos años de permanencia continuada en territorio nacional antes de la solicitud. El arraigo familiar no exige ninguna permanencia mínima.
• No representar una amenaza para el orden público, la seguridad o la salud pública.
• Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde se haya residido en los cinco años anteriores a la entrada, por delitos previstos en nuestro ordenamiento.
• No figurar como rechazable en países con convenio con España.
• No estar dentro de un plazo de compromiso de no retorno, si lo hubiera.
• Haber abonado la tasa de tramitación.

Sobre el cómputo de los dos años: si se fue solicitante de protección internacional, no computa el tiempo de tramitación de esa solicitud hasta su resolución firme.

Arraigo social: lo que de verdad se pide

Aquí está la confusión más extendida, y conviene decirlo sin rodeos.

El artículo 127.c), reescrito por el Real Decreto 316/2026, exige:

• Vínculos familiares con otras personas extranjeras titulares de una autorización de residencia. Y acota cuáles: cónyuge o pareja registrada y familiares en primer grado en línea directa.
• Medios económicos suficientes para el mantenimiento, que en todo caso deben alcanzar al menos el 100 % del IPREM. Deben estar disponibles en España y pueden proceder de esos mismos familiares. Si se cumplen los requisitos del artículo 84, pueden proceder de una actividad por cuenta propia.

Y si no hay vínculos familiares

La norma prevé la salida: se valora el esfuerzo de integración, que se acredita con un informe de integración social favorable emitido por la Comunidad Autónoma de residencia —o por el Ayuntamiento, cuando la Comunidad lo haya establecido así—.

El informe debe emitirse en el plazo de un mes desde su solicitud, y hace constar el tiempo de permanencia en el domicilio habitual, los medios económicos y los esfuerzos de integración mediante programas de inserción sociolaboral y cultural.

Arraigo sociolaboral: el del contrato

El artículo 127.b) pide uno o varios contratos de trabajo que garanticen al menos el salario mínimo interprofesional —o el del convenio colectivo aplicable— en proporción a la jornada, y cuya suma represente una jornada semanal no inferior a veinte horas en cómputo global.

Se admite presentar más de un contrato en dos supuestos: trabajos de naturaleza estacional o de temporada, con empleadores distintos y concatenados; y actividades simultáneas a tiempo parcial para más de un empleador.

Eso sí: concedida la autorización, su eficacia queda condicionada a estar dado de alta en la Seguridad Social en el plazo de un mes desde la notificación. Ese plazo se incumple con más frecuencia de la que parece, y tira abajo autorizaciones ya concedidas.

Las otras tres vías

Arraigo de segunda oportunidad

Para quien fue titular de una autorización de residencia —que no fuera por circunstancias excepcionales— en los dos años inmediatamente anteriores a la solicitud, y no la renovó por motivos distintos al orden público, la seguridad o la salud pública. También cabe si existe sentencia denegatoria, sobreseimiento o absolución.

Arraigo socioformativo

Para quien está matriculado o cursando alguna de las formaciones previstas en los artículos 52.1.b) y 52.1.e).5.º, incluida la oferta presencial de las enseñanzas obligatorias de educación de personas adultas.

Arraigo familiar

Dos supuestos, y ambos con la nacionalidad del familiar como clave:

• Ser padre, madre o tutor de un menor nacional de otro Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, acreditando residir en España, tener al menor a cargo y convivir con él —o estar al corriente de las obligaciones paternofiliales—.
• Ser quien presta apoyo a una persona con discapacidad nacional de esos mismos países para el ejercicio de su capacidad jurídica, siendo familiar suyo, teniéndola a cargo y conviviendo con ella.

Es la única modalidad sin permanencia mínima y la única que dura cinco años.

Cómo trabajamos un expediente de arraigo

El error que más veces vemos no es documental: es haber elegido la vía equivocada. Una solicitud presentada por la modalidad que no toca se deniega aunque la persona cumpliera sobradamente los requisitos de otra.

• Primero, la vía. Revisamos permanencia, vínculos, contratos, formación y situación familiar, y vemos cuál de las cinco encaja — a veces encaja más de una y hay que elegir la que mejor resuelve.
• Después, los papeles. Empadronamiento histórico, antecedentes del país de origen apostillados y traducidos, prueba de permanencia continuada y lo específico de cada modalidad.
• El informe de integración, cuando toca: se solicita a tiempo y se prepara, porque no es un trámite automático.
• Presentación y seguimiento, con los plazos posteriores controlados: el alta en Seguridad Social del sociolaboral y la acreditación de matrícula del socioformativo.
• Si deniegan, recurso. Muchas denegaciones son subsanables y otras se sostienen en una lectura discutible de los requisitos.